Звонок по России бесплатный
Пн-Вск 8:30-20:30 по Москве
8 (800) 707-52-87 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч)

  • Вид программы: Повышение квалификации
  • Формат обучения: дистанционно*
  • Продолжительность обучения: 8 недель (2 мес.)
  • Ближайшие наборы: ноябрь 2024
Стоимость программы:
9 011 ₽
12 165 ₽
ваша выгода
3 154 ₽ до 08.11.2024
Удостоверение московского института с государственной лицензией
Удостоверение московского института с государственной лицензией
Практические задания с проверкой от экспертов
Практические задания с проверкой от экспертов
Регулярные онлайн-вебинары с экспертами
Регулярные онлайн-вебинары с экспертами
Доступ к учебным материалам навсегда после успешного окончания курса
Доступ к учебным материалам навсегда после успешного окончания курса

 

Программа повышения квалификации «Аудит кадрового делопроизводства» позволит вам уже через 2 месяца начать работу в качестве аудитора кадровых процессов.

Эта программа для вас, если вам нужно:

  • Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношенийНаучиться проводить аудит кадрового состава, кадровых процессов и кадровой документации. 
  • Изучить правила ведения кадровой документации и типичные ошибки в кадровом делопроизводстве.
  • Освоить проведение кадрового аудита в аспекте риск-менеджмента.

Курс «Аудит кадрового делопроизводства» реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 8 недель (144 часа).

Вы узнаете и научитесь

Будущие кадровые аудиторы на курсах освоят следующие вопросы:

  • Теоретические и правовые аспекты деятельности в сфере кадрового аудита.
  • Процедурные вопросы ведения кадрового аудита.
  • Аудит кадрового потенциала и его роль в управлении трудовыми ресурсами компании.
  • Система и методы ведения кадрового делопроизводства.
  • Аудит процессами управления персоналом, начисления заработной платы, организации труда.
  • Аудит численности и качества кадрового состава компании.

Результаты и перспективы

По итогам обучения вы получите системные знания о разных аспектах и видах аудита в сфере кадров — от аудита кадрового состава до выявления нарушений кадрового делопроизводства.

Ваш результат:

  • Вы готовы вести внутренний и внешний аудит кадровых процессов и кадрового делопроизводства.
  • Вы умеете выявлять ошибки и нарушения в ведении кадрового делопроизводства, восстанавливать кадровую документацию, определять эффективность системы управления персоналом и ведения кадровых процессов в организации.
  • Вы понимаете специфику и правовые нормы кадрового делопроизводства, аспекты и тенденции риск-менеджмента.

Применение результатов обучения

Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношенийПо результатам прохождения курсов Слушатели освоят компетенции, необходимые для работы аудитором кадровых процессов и кадрового делопроизводства. Многие компании, стремясь выстраивать оптимальную и эффективную систему управления персоналом, вводят в штатное расписание должность кадрового аудитора либо заказывают внешний аудит кадрового делопроизводства. Эти функции может выполнять работник, имеющий опыт в кадровой работе и прошедший курсы повышения квалификации. Вопросы, изученные в ходе прохождения курсов, позволят на должном уровне управлять кадровым делопроизводством, контролировать правильность его ведения.

Ответим на все вопросы по программе
Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров
Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

01
Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции в электронном формате.

02
Смотрите онлайн-вебинары

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

03
Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

04
Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров.

05
Проходите тестирование по каждой теме и учебному модулю

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

06
Сдавайте итоговое тестирование

В виде теста по всей образовательной программе.

07
Получите удостоверение о повышении квалификации

по почте после успешного прохождения итоговой аттестации

Остались вопросы по процессу обучения?
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Кто будет вас обучать
Наши эксперты-практики — кандидаты наук, практикующие специалисты. Они будут помогать вам на протяжении всей программы.
Учебный план

Обзор программы повышения квалификации «Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений»

Срок обучения: 8 недель

п/п
Наименование разделов и дисциплин
Всего часов
Модуль 1. Основы кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента
01
Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита
12
  • Содержание кадрового аудита.
  • Основные направления кадрового аудита
  • Значение кадрового аудита.
02
Восстановление кадровой документации
12
  • Этапы подготовки внутреннего аудита.
  • Инструкция по восстановлению кадровой документации.
03
Процедура кадрового аудита
12
  • Установление сроков кадрового аудита.
  • Варианты проведения кадрового аудита.
  • Этапы проведения кадрового аудита.

Практикум: Выполнение трёх практических заданий. Слушатели составляют таблицу сводных понятий, проводят анализ понятия «кадровый аудит», выполняют практическое задание на составление проекта по кадровому аудиту избранной организации, получают практический опыт составление проекта по кадровому аудиту избранной организации. 

Модуль 2. Аудит кадрового состава и кадровой документации
04
Основные направления аудита кадрового потенциала
12
  • Характеристика и назначение основных направлений кадрового аудита.  
  • Источники информации и объекты направлений кадрового аудита.  
  • Цели и задачи направлений кадрового аудита. 
05
Аудит кадрового делопроизводства
12
  • Цель аудита кадрового делопроизводства.  
  • Необходимая документация для аудита кадрового делопроизводства.  
  • Процедура аудита кадрового делопроизводства. 
06
Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве
12
  • Полномочия инспекторов по труду. 
  • Виды ответственности за нарушение трудового законодательства. 
  • Характеристика типичных ошибок при аудите кадрового делопроизводства и способы их устранения. 

Практикум: Выполнение 3 практических заданий. Слушатели решают практические задачи по основным направлениям аудита кадрового потенциала, кадрового делопроизводства, определяют типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве,  получают практический опыт по определению компетенций кадрового аудитора и анализу основных направлений аудита кадрового потенциала.

Модуль 3. Аудит кадровых процессов
07
Аудит процессов формирования, развития и движения персонала
12
  • Аудит найма персонала.
  • Аудит увольнений персонала.
  • Аудит движения персонала.
08
Аудит заработной платы, вознаграждений и организации труда
12
  • Аудит затрат на заработную плату, вознаграждения и организацию труда. 
  • Анализ использования фонда заработной платы.  
  • Основные объекты аудиторского анализа.  
  • Этапы проведения аудита заработной платы, вознаграждений и организации труда. 
09
Аудит службы управления персоналом
12
  • Проверка работы службы управления персоналом.

Практикум: Выполнение 3 практических заданий. Слушатели решают практические задачи по аудиту процессов формирования, развития и движения персонала, заработной платы, вознаграждений и организации труда, получают практический опыт по этапам проведения аудита кадровой службы.

Модуль 4. Проведение кадрового аудита с учётом аспектов и тенденций риск-менеджмента
10
Аудит численности кадрового состава организации
12
  • Количественные и качественные показатели численности кадрового состава.
  • Основные объекты аудиторского анализа.
  • Источники информации аудита.
  • Этапы проведения аудита численности кадрового состава организации.
11
Аудит аттестации персонала и аудит охраны труда
12
  • Суть и значение аттестации.
  • Основные направления аудита аттестации персонала
  • Основные направления аудита охраны труда.
12
Кадровый аудит и управление рисками
10
  • Практика проведения кадрового аудита силами организации.
  • Понятие управленческого риска.
  • Концепция управления кадровыми рисками.

Практикум: Выполнение 3 практических заданий. Слушатели решают практические задачи по составлению отчёта о проведении кадрового аудита по заданным параметрам и определение кадровых рисков, получают практический опыт анализа документации по аттестации персонала.

Общее количество практических занятий: 4 занятия, 12 практических заданий.

Итоговая аттестация
2
Учебный план программы повышения квалификации «Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 8 недель

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

Модуль I. Основы кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

1.

Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита

12

6

6

З

2.

Восстановление кадровой документации

12

6

6

3.

Процедура кадрового аудита

12

6

6

Модуль II. Аудит кадрового состава и кадровой документации

4.

Основные направления аудита кадрового потенциала

12

6

6

З

5.

Аудит кадрового делопроизводства

12

6

6

6.

Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве

12

6

6

Модуль III. Аудит кадровых процессов

7.

Аудит процессов формирования, развития и движения персонала

12

6

6

З

8.

Аудит заработной платы, вознаграждений и организации труда

12

6

6

9.

Аудит службы управления персоналом

12

6

6

Модуль IV. Проведение кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

10.

Аудит численности кадрового состава организации

12

6

6

З

11.

Аудит аттестации персонала и аудит охраны труда

12

6

6

12.

Кадровый аудит и управление рисками

10

4

6

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

144

Документы
01
Удостоверение московского института с государственной лицензией
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации
  • Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
  • Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
  • Удостоверение отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО

02
Квалификационный сертификат

Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций

C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

03
Сертификат за просмотр вебинаров
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
 
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468

Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора:  islod.obrnadzor.gov.ru/rlic

ОГРН: 1157700006683

ИНН организации: 7724318601

Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Осетрова Ольга Сергеевна
Все очень понятно, доступно, спасибо большое преподавателю.
Москва
15.05.2023
Сергеева Анжелика Владимировна
Ведущий специалист по кадрам
Организация обучения нравится, рекомендую всем своим!!! Отучила у Вас уже 2х коллег!
Новый Уренгой, ЯНАО, Ямало-Ненецкий АО
09.05.2022
Тищенко Людмила Ивановна
Дистанционное обучение позволяет рационально использовать время.
Москва
19.01.2022
Иванова Юлия Евгеньевна
Обучение имеет хорошую наполненность, учиться было легко и интересно.
Москва
28.11.2021
Сивкова Ирина Алексеевна
Доступно, оперативно, удобно, информативно!
Москва
19.09.2021
Афиногенова Яна Михайловна
Проходила обучение дистанционно. Всё понравилось! Тесты и практические задания после изучения материала закрепили мои знания.
Москва
10.02.2021
Кашина Евгения Александровна
Обучалась у Вас уже второй раз. Все очень доступно и понятно, информация представлена в достаточном количестве (для дистанционного обучения). Большой плюс, что можно участвовать в вебинарах. Надеюсь в следующем году, а может и раньше, снова поступлю на повышение квалификации. Спасибо за хороший уровень организации процесса поступления и обучения!
Новосибирск, Новосибирская область
01.02.2021
Лосовская Дарьяна Петровна
Обучение понравилось, преподаватели грамотные и профессионалы своего дела.
Москва
13.11.2020
Диева Екатерина Александровна
Ведущий специалист (по кадрам)
Серьезная организация, материал очень интересный, изложен доступно.
Москва
09.11.2020
Микрюкова Елена Михайловна
Ведущий эксперт
Хочу написать отзыв о курсе повышения квалификации! Спасибо за такой полезный и насыщенный курс. Отдельно отмечу о возможности сокращения курса прохождения. Это было очень удобно. Мне понравилось, что много практических навыков смогла почерпнуть для себя. Достаточно много интересного и доступного методического материала, которым можно воспользоваться в дальнейшем. Очень интересно построена схема проведения курсов, была возможность в свободное время просматривать интернет трансляции, что немало важно при плотном графике работы. Все вебинары проходили и с новой и свежайшей информацией. Спасибо.
Санкт-Петербург
27.08.2020
Олексина Ксения Александровна
Юрист
Обучение по направлению «Аудит кадрового делопроизводства» пригодится опытным кадровым работникам, руководителям кадровых служб для понимания важности процессов, происходящих в организации, и возможности предотвратить определенные негативные последствия проверок государственных органов. Спасибо за обучение!
Заречный, Свердловская область
29.07.2020
Иманова Яна Юрьевна
Инспектор по кадрам
Все понравилось! Желаю успехов в дальнейшей деятельности!
Балашиха, Московская область
21.07.2020
Минченкова Елена Владимировна
Специалист по кадрам
Выражаю благодарность за предоставленную возможность пройти дистанционно повышение квалификации в Вашем институте. Материалы для изучения учебной информации доступны и познавательны. Работа по организации учебного процесса хорошо организована. Спасибо.
Усть-Илимск, Иркутская область
17.05.2020
Желтова Людмила Викторовна
Заместитель начальника
Сотрудничаю с Национальным исследовательским институтом дополнительного образования и профессионального обучения (АНО «НИИДПО») уже более года. Успешно прошла курс переподготовки: «Специалист по кадровому делопроизводству (620) МКШМ» период обучения с февраля 2018 по июнь 2018) и «Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений» (период обучения с ноября 2019 по декабрь 2019 года). На сегодняшний день заканчиваю курс: «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (620) МКШМ» (период обучения ноябрь 2018 по март 2020) и завершила успешно курс: Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника (36) (период обучения: 26.02. по 07.03.2020). Работаю в учреждении, подведомственному ФНС России. По роду своей работы – являюсь кадровым аудитором и принимаю участие в комплексных проверках филиалов, подведомственных учреждению и постоянно нахожусь в командировках, расположенных по всей территории России. С учетом графика работы и постоянных выездов в регионы, обучаться дистанционно лично мне очень удобно и достаточно легко. Очень нравится, что можно прослушать вебинары по интересующим меня вопросам и принять непосредственное участие как участник. В электронной библиотеке очень много дополнительной информации. Все, что получаю в процессе обучения применяю на практике в работе. Хочется отметить преподавательский состав: Наталью Викторовну Хоменко, Демешко Марину Анатольевну, Веселко Елизавету Владимировну, Чудиновских Марину Вячеславовну, Лаврентьеву Елену Юрьевну и многих других. Огромное спасибо всем сотрудникам Национального исследовательского института дополнительного образования и профессионального обучения (АНО «НИИДПО») - за прекрасную возможность повышать вою квалификацию и получать достойные знания, которые необходимы в повседневной работе! Рекомендовала и рекомендую обучение в СДО своим коллегам учреждения!!!
Москва, Московская область
09.03.2020
Желтова Людмила Викторовна
Заместитель начальника отдела
Мне очень понравилось обучение планирую и дальше повышать свою квалификацию.
Москва
01.01.2020
Чипчикова Лариса Алексеевна
Лично для себя, нашла ответы на многие вопросы. Обучение прошло легко в очень доступной форме. Задания и тесты соответствуют предоставленному материалу. Если оценивать по пяти бальной системе, то я поставлю пятерку твердую.
Москва
05.12.2019
Зайцева Ксения Юрьевна
Специалист по кадрам
Всё понравилось.
Москва
25.11.2019
Чурсина Ольга Анатольевна
Доступный материал, все понятно. На возникающие вопросы преподаватель отвечает всегда быстро, за что большое спасибо. Очень удачно я нашла Ваш сайт с курсами о повышении квалификации.
Москва
12.09.2019
Черешнева Юлия Викторовна
Доступная база материалов для получения знаний. Различные вебинары. Все очень понравилось. Хотелось бы, чтоб прикрепленные к модулям материалы были доступны к распечатыванию. А в общем все замечательно. Уже записалась на второе обучение в Вашей организации. Спасибо.
Москва
24.06.2019
Добавить отзыв
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше мнение очень важно для нас! :)
Требования к слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта.
  • Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  • Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

* программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение
Корпоративное обучение
  • -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
  • -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
  • -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
  • -10% на обучение группой от 19 человек и более
Программа лояльности
  • -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
  • -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
Социальные скидки
  • -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
  • -5% при повторном обучении
  • -5% многодетным родителям
  • -5% лицам подвергшимся радиации
  • -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
  • -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
  • -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Часто задаваемые вопросы
Вопросы об Институте
Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам
Зачем следует повышать квалификацию?

Это позволяет в сжатые сроки освоить новые компетенции в рамках имеющейся профессии. Как правило, в таких программах рассматриваются конкретные технологии, методики работы и практические вопросы. В результате вы получите документ, подтверждающий повышение квалификационного уровня.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч.
Вопросы по оплате
Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению
Какие документы требуются?

Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ профпереподготовки уже есть имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.

Вопросы по обучению
Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
 

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
 

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр

Вопросы по выдаваемым документам
Какой документ я получу после завершения обучения?

Удостоверение о повышении квалификации, если продолжительность курса составила менее 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В документе будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет. Форма обучения и применяемые технологии не указываются в документах, выдаваемых АНО «НИИДПО».

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученное удостоверение при устройстве на работу?

Да, выданное АНО «НИИДПО» удостоверение предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Стоимость программы:
12 165 ₽
9 011 ₽
ваша выгода
3 154 ₽ до 08.11.2024
Возможна оплата от юридического лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Ваши бонусы при поступлении
Бессрочный доступ к материалам программы
Бессрочный доступ к материалам программы
Успешно завершите обучения и сохраните доступ к лекциям и пособиям навсегда
Записи 10000+ вебинаров
Записи 10000+ вебинаров
Участвуйте в онлайн-вебинарах и получайте электронные сертификаты или смотрите записи во время обучения и 90 дней после
Доступ к biblioclub.ru
Доступ к biblioclub.ru
Читайте книги для образования, бизнеса и досуга в университетской электронной библиотеке
Возможно вас заинтересуют программы
Специалист по кадровому делопроизводству
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
38700 руб
33600 руб
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Менеджер по персоналу
36200 руб
30500 руб
Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала
730 часов / 5 мес.
Квалификация: Бизнес-тренер
Дополнительная квалификация: Специалист по обучению персонала
32400 руб
28200 руб
Воинский учет в организации
144 часа / 1.5 мес.
15600 руб
10400 руб
Практикум по расчету заработной платы
36 часов / 1 мес.
11955 руб
7970 руб
Архивариус
340 часов / 3 мес.
Квалификация: Архивариус
7400 руб
4900 руб
Секретарь-администратор
340 часов / 3 мес.
Квалификация: Секретарь-администратор
6462 руб
4308 руб
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
340 часов / 3 мес.
Квалификация: Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
8400 руб
5600 руб
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Рассрочка 0% от надежных банков
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Специальные условия для корпоративных клиентов
  • Подбор программ под ваши цели и задачи
  • Адаптация содержания и названия квалификации
  • Скидки от 3% для группы от 3 человек
9 011 ₽
12 165 ₽
ваша выгода
3 154% до 08.11.2024
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.